(⛩)　“劳动模(mó(🔁) )范和先进工作者(🤟)是人民的楷模、国家的(😕)栋梁。”在(🏻)庆祝中华(💣)全国(🕔)总工会成立100周年(🗨)暨全国劳动模范和(👎)先进工作者表彰大会上，习近平总书记(🌓)这样称赞。

　　据四川省(🤘)政府官(🔞)网介绍，四川是国(guó(🚼) )家系统推进全(quán )面创新改革(gé )试验(yàn )的八个区域之一，拥有中(🚉)国（(🤾)四川）自由贸易试验(👗)区、成都国(guó(🦑) )家自(🌶)主创(🕤)新示范区、天府新区(qū )、绵阳(〰)科技城、攀西战略性资源创(💃)新开发试验区等多个(gè )重(chóng )大区域(yù )创(chuàng )新平台(tái )。

　　下一步，该中(zhōng )队将结(jié )合高原(🎱)(yuán )地域特点模拟(🐬)极端救援环境，加大(🐪)野(yě )外化、模拟(⚡)(nǐ )化训(xùn )练力(lì )度(dù )，开展涉江下河(hé )、入(rù )山架(🦄)索(🏮)(suǒ )、废墟破拆(🥒)、野外生存等训练，进一步锤炼指战员复杂条(🔓)件下的实战能(🆕)力，为守护(🐖)驻(⛳)地生态(😩)安(🖊)(ān )全和(hé )民众生命财产安全提供(gòng )坚(🐈)实保障。(完)

　　“极(🐂)地是(shì )地球(qiú )气(qì )候系统的稳定器(💌)和放大(🐏)器，在全球热量、动量和水分交换中(🚗)起着重(🎩)要作用(⏮)，是受全球变暖影响最为(🤐)显著的地区，极地(👾)变(🍶)化及其引发的(😼)连锁效应对全球气(🆑)候系(🛥)统(tǒng )影响深远(💘)。”在(zài )28日中国(guó )气象局举办的新闻发布会(🍇)上，中(🀄)国气象(💰)局(🔧)科技与气候变化司副司长周国兵表(👸)示(⛪)(shì )，近(🏴)年来，中(⤵)国气象局加强(qiáng )对(🤜)极地气(🕸)温、极端天气气(🔼)候事件、海冰、主要温室气(🤧)体、臭氧总量等(dě(🚣)ng )方面的最新事(🐒)实监(🏤)测(cè )和长(🚏)期变化趋势(shì )评估，向(🌧)(xiàng )公众(🎟)发布极地(🕳)气(🤚)候变化年(🙎)报，今年(nián )还增(🏩)加了有关(🛶)(guān )极(jí )地(👼)海洋表面温(wēn )度的(🏪)监测评(píng )估内(🧒)容(💚)，更加全面(miàn )、科学、客观地(🥜)反映极地气候变(👴)化的基(jī )本(😳)情况。

　　预(🏁)(yù )计，6月(➿)2日8时(♟)至3日(rì )8时(shí )，福(fú )建(🎸)东(dōng )部和南(nán )部沿海、广(🚹)东中南部、广西南部(🌘)、云(🚂)南西北部(🤫)和(🎵)东部、西藏东南(nán )部以及(📰)(jí )黑龙江西(🏘)部等地部分(fèn )地区有大到暴雨，其中，广东(dō(🈺)ng )中(🎍)部(bù )等地局(⏩)地有大(dà )暴雨(100～140毫米)。上述部分(😮)地(🏕)区伴(🥗)有(🌊)短时(shí )强降(jià(😡)ng )水(最(🔠)大(⛸)小时(🦁)降(🚰)雨量20～40毫(🥉)米(📵)，局地可超过(guò(😸) )50毫米)，局地有雷暴(🐋)大风或冰(🕝)雹等(děng )强对流天(🤒)气。中央气象台6月2日6时继续发布暴雨蓝色预警。

　　据(🤱)最(🥟)新气象资料分(🐜)析，21日(🌠)(rì )前河南(🍁)省将(🥡)仍以高(🍇)温(🍀)天(🧠)气为主，不(🤧)过每天的高温影响范围和强度会有不同。预计16日东南部(bù )，18日(🕥)北部(📚)(bù )、东部(👣)、南部，19日北部、东(dō(🥊)ng )部，21日北(🦐)中部、西南部最(🆒)高(🤜)气温(wēn )将达(dá )37到39℃，局(🐐)部(🔱)超过40℃。

　　两(👲)千多年前，茶祖吴理真在蒙顶山亲(🔙)手种(zhǒng )下(🐍)七(🦁)株仙茶，开启(qǐ )了世界(🐎)有文字(🖱)记载最(👄)早人工种(🏑)茶的历(🔣)史先河。岁(🎾)月流转，到(🍌)了宋代，“蜀茶尽(📃)出(chū )雅州”的商贸盛(😈)景让雅茶声(🔑)名远扬。从“仙茶七株，不生(🎤)不(🌪)灭”的(🔍)皇家贡茶(🆎)(chá )传奇(💙)，到(🎆)茶(🔠)马(🐫)古道上“以(🐀)茶易马(🛂)，汉藏交融”的文明对话(🚈)(huà )，雅(🎐)安的每一片(🤮)茶叶，都(🚗)承载着(🚟)千(qiā(🐪)n )年文明的交融(💐)(ró(📁)ng )与传承。

　　“坦(🎀)白讲，台湾青年前些年刷的(🕡)是Facebook(脸(🥅)书(shū ))、看的(😮)是YouTube(油管)，现在则是小(xiǎo )红(🧡)书(😛)和(⛱)(hé )拼多多(duō )。”台湾东森集团总裁(cái )、ETtoday新闻云董事长(🚁)王令麟也认(rèn )为，大陆(lù(👼) )新媒(méi )体平台(🎖)的跨(kuà )越式发展(🕕)，一定程(chéng )度(dù(🧡) )上突破信息(🌌)壁垒，加深(shēn )了台湾年轻(📓)(qīng )世代对大陆的了解。

　(👹)　互联网(wǎng )平台(🦅)及数字技术要素(sù )的(de )加入一(yī )定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但(dàn )未(wè(🍽)i )改变劳动管(guǎn )理的(de )性质(zhì )。参(🧜)照指导性案例237号“郎溪某服务(⭕)外包有限公司诉(sù )徐(🍟)某申确认劳动关(🏮)系纠纷(🐴)案”裁判要点，支配性劳动管理(🗑)是劳动关系的(🈚)本质(💓)特(tè )征。如何判断存在(zài )“支配(🍉)性劳动管理”，可以参(🏭)照指导(🏬)性案例237号“郎(láng )溪某(👹)(mǒu )服务外包(🍐)有限(🥉)公司诉(🍖)(sù )徐某申确(què )认劳动(🚈)关系(🔩)纠纷案(àn )”、指导性案(🆔)例238号(📦)“圣某欢诉(🌪)江苏某网络科技有限(xiàn )公(gōng )司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高(🏊)人(🕗)民法院(yuàn )关于为稳定就业提供司(sī )法服(fú )务和保障(zhàng )的意见》(法发(💘)〔2022〕36号)第7条、(👞)《劳动和社(shè(🤴) )会保障部关于确立(🅰)劳(🌎)动(🅿)关系有关事(📛)(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🍈))第(🕜)一条等作(🌒)出(chū )认定(😘)。故此，认定企(qǐ )业(yè )与网约(🍈)货车司机(🥍)之间(jiān )是(🤵)否(🚙)存在(zài )劳动(🖲)关(📲)(guān )系(🍣)，应当根据用工事实进行实质(🌧)审查，综合考量企(qǐ )业是(🚑)否(👜)通过制(📆)定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管(🔃)(guǎn )理，司(sī )机能(🆑)否自主决定(dìng )运输任务、运输价格(🐹)，劳动报(bào )酬是否构成(chéng )司(sī )机(jī(💐) )主要收入来源，司机(jī )从事的运输(🦂)工作是否属(💫)于企业业务有机组成部(✌)分(🥖)等要素，存在(zài )用(yòng )工事实、构(⏬)成支配性劳动管(🙍)理的(🍈)，依法认定双方存在劳(🏸)动(🚭)关系。