“要(yào )完善科技(🔙)创新体系，积(jī )极对接国家(jiā )战略科技力量和(hé )资源，优化完善(🕳)创新资(👊)源布局，努力攻克一批关(⛲)键核(🌐)心技(jì )术，着力打造西(🌄)部地区创新高地。”

　　据(jù )国际网球联合会(🎁)发布的(🗒)《2021年(nián )全球网(💴)球报(🌃)告》，2021年全球参(cān )与网球(🐲)运(♉)动的人口有8718万人，中国(🥫)以1992万人成为全球网球(😔)参与人(🛂)数排名(míng )第二(🐡)的国(🖕)家，仅次于美国，占(🤗)全(〰)球(qiú )总网球(qiú )人(ré(👜)n )口的(😞)22.9%。同时，中国网球场(💼)的数量也(🥅)为(🏳)(wéi )全(quán )球第二(èr )，达49767个。网球教(🌈)练则以11350人位居全球第五。

　　李(🥕)瀚明(míng )进一步分析，西安(🔔)接近(jìn )中国(guó )的几(jǐ )何中心(xīn )，这(zhè )样的地(👨)理位置飞(fēi )国内任何地方都很便利。加上(shàng )西安产业发达，又(🚦)是旅游胜地，这(zhè )些因素(🔨)让西安国内客(📥)流常年(nián )处于高位，间接影响了(🐔)(le )打(dǎ )造国际枢纽的必要(📘)性。此外，也(🅱)是因为接(🔅)近国内几何(🥠)中心，西安无论(lùn )哪(nǎ )个(⛰)方向的洲(zhōu )际航线，都得(dé )使用宽体机(jī )。二线枢纽用宽体(❓)机飞国际线(🗓)，往往(⛔)存(🎙)在(🎿)(zài )客流(⏬)不(💘)足、上座(zuò )率不高的情(🏬)况(🦆)。

　　优(🌹)化生态与环(💠)境(📬)。这里涉及一(🔦)个关键方面就是人才培养(⏱)。要(🎡)发挥好科(🦀)研院(💄)所、(🥣)生产(💜)一线的协(📟)同作用，在学(xué )科设(🤶)置、(🎴)定向培养(📳)、企业(yè )实习(🐙)、职业激励等具体领(lǐng )域细(🈯)化(✈)支持(chí )举(💬)措，引(⏫)导人力资源向(🎆)科技服务业领域有序流动(dòng )。在实际(📕)的操作过(guò )程中，用好当前制造业(🎀)(yè )集群(📩)、国家高(🔵)新(🎚)区(🗜)等(🤵)重要(🚷)平(🏤)(píng )台(tái )，发挥好平台在联通资源(🙄)、推(🚑)动资源高(♈)效配置方面的积(🔱)极作(zuò )用，为人才(cái )发挥作用创造场(chǎng )景、提供条件(🍋)。

　　据海口(👜)海关统计，RCEP全面生效以来，覆盖享惠(🍞)企业达到34家，培育通过经核准(zhǔ(🚘)n )出口(🌅)商企业2家，企(🍸)业(😁)自主开具原产(🧦)地声明904份，金额2.95亿元(yuán )。

　　受高(gāo )空(kōng )低槽东(👠)移影响，16日(♑)河南省有分(🔟)散性(🔴)阵雨、雷阵雨，雨(🥐)量分布不均(🐆)，中西部局(😤)部中(🏚)雨或大雨，并伴有短时强降水、雷(🐬)暴(bào )大风等强对流天气。

　(🗾)　(🥃)陈(chén )政高(🧔)(gāo )于1970年(🛫)担任辽宁省海城县(xiàn )革委会政(🦏)工组(🏃)办事员(🌛)；1978年任大连海运学院团委书记；1982年任辽宁(👽)省(shěng )大连团市(shì )委常委、学校部部(🥂)长；1985年任辽宁省大(dà )连市(🗃)长海县副县长(zhǎ(🕡)ng )；1988年任辽(🚠)(liáo )宁省大连市(🍖)西岗区委常委、副区长(💻)（主持(chí(🤱) )工作）；1993年任(rèn )辽宁省大连(📚)市副市长；1997年任辽(❓)宁省省长助(🍊)理；1998年任(🌫)(rèn )辽宁省副(fù )省长；2003年任(🐟)辽宁省沈阳(yáng )市委副书记、(😋)市长；2008年任辽(liáo )宁省委副(🏝)书(shū(🌲) )记、省长。

　　据介(🔬)绍，“银(📪)发旅游专列”设计主要(🐢)针(👀)对老年游客，与普(pǔ )通列(😼)车(🐤)相比(💠)，其串联(lián )了(🔣)多个旅游(🎯)(yóu )点，可以(😵)在(zài )景(🏑)点车站停留等待，实(shí )现(🏚)“车随人走”的(🏈)灵活安排。同时(🍫)，“银发旅游专列”根据(❄)老年(👲)群体的需(xū )求(🐹)(qiú )进(jìn )行了贴(tiē )心优化，兼具舒适(🐇)性(🈸)与适老性，部分列车的卧铺采用加宽加(🙅)厚(hòu )设计(jì )，卫生间(🕗)设(shè )置紧急(jí )呼叫按(💬)钮(✊)，洗(🎈)(xǐ )手(🌓)台配备防滑扶手，车上特别设置医疗(🍁)护(🔦)理(📩)区(🌖)，为老年(⛸)人提供必(🐔)要的医疗服务(wù )。

　　(🥢)近年来，随着制造(zà(🕘)o )业转型(🆒)升(🍪)级，人(rén )才(🤑)结构发生显著改变，正(zhè(🚉)ng )在(➖)由劳动密(mì )集型(🧜)向技能(⛲)密集型(🚧)过渡。特别是对位居行业(🌽)(yè )领头羊位置的链主企业来说(shuō(🎶) )，更加重视(🐈)“产业需要什么人(rén )才，就培养什么人(🥩)才(cái )”。