联合国儿童基金(jīn )会大使、中国(🔜)艺人(rén )王源当日(🍚)出(🧦)(chū(🏨) )席(xí )活动现场(🍎)，讲述去年前往非洲国家(jiā )马拉维(🕍)探(tàn )访曾受(🌻)2019年强热带气旋“伊代”影响的儿(🧝)童和家庭的感受，并分享在日常生活(huó(🌹) )中就可采取的低碳减排行(háng )动(🈷)，如将洗澡时间(jiān )缩短5分钟(🤧)、夏季将空调温度(dù )设置在(🙃)26摄(📼)(shè )氏度以上、学习了解气候变化及其带(🥨)来的影响等。在王(wáng )源看(kàn )来，每(měi )个人都可(😮)以采取行动来积极应对气(👡)候变(🚈)化，减缓气候变化(🥢)带来(lái )的影(yǐng )响，这既是在帮助自己(🐑)(jǐ )，“也是在帮(bāng )助整(zhěng )个地球”。(完)

　　(🛴)绍兴5月2日电(钱晨(💷)(chén )菲 石慧(🤺) 张(🆓)小(🤧)(xiǎo )红)“电力基(🌬)(jī )层工作的(de )意(yì )义，在于照(zhà(🦐)o )亮城市的万(wàn )家灯火。”头(tóu )戴安全帽、身穿(chuān )绝缘服、架(jià(👏) )着绝缘斗，在距离地(🌈)面10余米的电线杆上(🎎)维修(xiū )更(gèng )换设备，守(shǒu )护城(chéng )市“电力动(dòng )脉”畅通无阻…(🎤)…这是带电作业的工作日常，也是国网(wǎ(💞)ng )绍兴供电公司带电专业技工何雄豪(🛳)的(🎵)日常。

　　(🥇)广州市民族宗教(🌠)局在(📖)(zài )全国率先制定实施“绿美(měi )宗教活动场所”创建(👪)标准，打造首批32处(chù )“绿美宗(🚦)教活(✏)动(dòng )场所(🚥)”，不(♌)少宗(🏪)教活动场(🈶)所(suǒ )成为(🌟)展示绿美广州生(shēng )态建设的(de )“重要窗(🚔)口”，成为(📿)市民游客(🕙)争相前(🤯)往的“网(➕)红(🐬)打(🚃)卡地(🛹)”。

　　去哪儿数据显示(shì )，消(🛺)息(♒)发布后(🚌)，去(qù )哪儿平台“澳(🥐)大利亚”机票搜索量环比增(♿)长(zhǎ(🗨)ng )四成(🚴)以上(🕺)。在(zài )去(😤)哪儿(📵)平台上，飞往(😄)(wǎng )澳大(🎈)(dà )利亚的航(🕞)线覆盖多个(🎇)城市。悉(xī )尼可直(zhí )飞(🍱)北京(🛡)、上海、广州、深圳、成(chéng )都、杭(háng )州、重庆、南(nán )京、厦门、天津、(⛽)济南、西(📭)安(💮)、海口、郑州(🕙)、太原等多个城(chéng )市，暑期从郑州、重(🚦)庆、天津往返悉尼更便宜，价格在(🌼)2500元(✍)左右。此(cǐ )外，墨(✅)尔本(běn )可直飞北(běi )京、上(🍁)海、广州、成都、杭(🛸)州、南京、厦门、青(🌴)岛、(🐋)海(hǎi )口等城(🔹)市，上海(hǎi )、广州也有直飞(🛂)布里斯班(🐱)的航班(🧕)(bān )在售。从旅游订单来看(😥)，大堡礁、悉尼歌剧院、出海观海豚受到(🌚)旅(🚰)客欢迎(yíng )，8-12日团预订(dìng )更多。在(🈯)澳大(🕎)利(📆)亚(🕌)，旅客可(🛋)以出(chū )海(😥)观鲸(🔉)、看企鹅(🏂)归巢(🏬)，体(🚌)验特色风(fēng )情。

　　温(wēn )哥(✡)华(huá )5月30日电 (记者 余瑞(🕷)冬)加拿大多个省份正面对肆虐的春季山林野火。中部(🔄)的曼(🐴)尼托巴省(💜)、萨斯喀彻温(🕤)省(🎁)已先后宣布(bù )进入(rù )紧急(🈲)状(㊙)态。

　　智能设(🌂)备制(🥀)造(🔠)业销售收入同(🥦)比增长(👮)13.2%；制(👡)造业企业采购(gòu )数(🌃)字技(🏺)术(📈)(shù(🐜) )金额同比增长8.7%；全国企(💢)业采购(🕍)机械设备金额同比增长11%；工(🖥)业(🐴)机器人制造、智(🐞)能车载设备制造、服务消费机器人制造同比分别增长(zhǎng )12.4%、26.5%和55.4%…(🧘)…这些(xiē )藏在增值税发(🥔)票(piào )数据里(🏒)的“真金白银”，是新质生(shēng )产力持(chí(😰) )续壮大的(✊)生动印记(📬)。

　　身体与大脑如同精密仪器，需要(🏜)优(🧑)(yōu )质“燃(⏺)料(🦊)”才能(néng )高效运转。高考在即，科学膳食对(🕺)考生维持良好认(👰)知(🌁)与情绪稳定，改善体能储备具有重要意义。其中，有五类常见食物(🏴)，过多(duō )摄(😽)入可能会(🗃)影响考生(shēng )的备考状态。快(👞)来跟营养(🍆)师学习如(🀄)何“避坑”吧。

　　(🗜)他(📐)坚定地说(shuō )：(🦗)“教育，无(🕠)论学校教育还是家庭教(😢)育，都不能过于注重分数。分数是(🍜)一时之得(🍞)，要(✴)从(🤶)一生的(de )成(🤥)长目(mù )标来看。如果最(🥈)(zuì )后(hòu )没有形(🥄)成健康成熟的(🤐)人格(gé )，那是不合格的。”

　　互联网平(píng )台(tái )及(🥨)数(🏫)字技术要素的加入(rù )一定程(🖐)(chéng )度上改变了(🐊)传统劳动管理(lǐ )方式(shì )，但未改(💢)变劳动管理的性(✨)质。参照(🏗)指导性案例(🎩)237号“郎溪某服(🐑)务外包有限公(🐜)司(sī )诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁(⌚)判(⛔)要点，支配性劳(🐬)(láo )动(dò(💷)ng )管理是劳(láo )动(dòng )关系的本(🌽)质(🤖)特征(zhēng )。如何判断(💧)存在“支配(😁)性(🖱)劳动(dòng )管(guǎn )理(🐂)”，可(kě )以参照(🎽)指导性(🐶)案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司(🛳)诉徐(😽)某申(shēn )确认劳动关系纠(🧤)(jiū )纷案”、指导性(xì(🚩)ng )案例238号“圣某(💖)欢诉江苏某网(🌮)(wǎng )络科技有限(📍)公司(☝)确(🏳)认劳动关(guān )系纠(jiū )纷案”、《最(🛸)高人(💍)民(💩)法院(🈴)关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和(hé )保障(⏱)(zhàng )的意见》(法发(🛍)〔2022〕36号)第(😰)7条、《劳(🌮)动和社(👓)会保障部关(🗾)于确立(📼)劳动(🐺)关系(xì )有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第(🔎)一条等作(zuò )出认定。故(gù )此，认(rèn )定(📖)企(🥂)业(📤)与(🛁)网(wǎng )约货车司机之(🍻)间是(🌺)否存在(zài )劳(🦏)动关系，应当根据用工(👽)事(🛀)实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定(🙎)奖(🌝)惩(🗳)规则(📵)等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运(yùn )输任务(😠)、运输价格，劳(🏣)动报酬是否构成司机主要收入来(🐺)源(📥)，司机从事的运输工作是否(👦)属(shǔ )于企业业务(wù )有机组(zǔ(🐌) )成(😉)(chéng )部分等要(yà(🤾)o )素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🚛)双方存在劳动关(guā(🚏)n )系。